Zaakvoerder Chantal Coene werkte meer dan 15 jaar in de HR sector toen ze in 2010 Jos HR services oprichtte.

Een sterke basis in HR en ondernemerschap

Na meer dan 15 jaar ervaring in de HR-sector richtte Chantal in 2010 Jos HR Services op. Met haar diepgaande expertise, uitgebreide praktijkervaring en sterk netwerk biedt ze via dit wervings- en selectiekantoor concrete en doeltreffende oplossingen voor zowel kandidaten als ondernemingen.

Haar studies in personeelswerk en marketing, gecombineerd met een resultaatgerichte persoonlijkheid en gedrevenheid, vormt de ideale basis om haar visie op een mensgericht HR-beleid om te zetten in een eigen onderneming. Bij Jos HR Services staat duurzame tevredenheid centraal, met een eerlijke en open aanpak die steunt op duidelijke waarden.

Bruggen bouwen tussen bedrijven en mensen

Dankzij haar veelzijdige carrière komt Chantal in contact met professionals uit uiteenlopende sectoren. Zo slaagt ze erin om op een natuurlijke manier bruggen te bouwen tussen de noden van bedrijven en de juiste mensen om die in te vullen.

Via dit wervings- en selectiekantoor vertaalt ze haar uitgebreide knowhow, ruime praktijkervaring en vele contacten naar concrete oplossingen voor kandidaten en ondernemingen.

De KernTalentenmethode als extra troef

Bij selectie en loopbaanbegeleiding bewees de KernTalentenmethode telkens weer zijn nut.

Deze ervaring in combinatie met persoonlijkheid, gedrevenheid en hogere opleidingen personeelswerk en marketing bieden Chantal uitermate geschikte tools om haar visie op HR te vertalen naar een eigen zaak. Jos gaat voor tevredenheid op lange termijn via een eerlijke en open aanpak volgens strikte waarden.

Chantal Coene is opgeleid tot erkend KernTalentenanalist. Via de KernTalentenmethode gaat ze op zoek naar de blauwdruk van iemands persoonlijkheid.

De waarden van Chantal

Chantal staat voor een open en eerlijk verloop van begeleidingstrajecten en -coachings.

Wij streven naar service op maat en tevredenheid op lange termijn.

Wij hanteren onderstaande waarden in al onze bezigheden.

1Open

Communiceren gebeurt open en direct. Bevindingen en adviezen worden doorgegeven aan alle betrokkenen. De procedure blijft transparant.

2Objectief

Integriteit en objectiviteit staan voorop. Discriminatie in welke vorm dan ook is ontoelaatbaar.

3Optimistisch

Chantal gelooft in talenten en hecht belang aan het positieve.

4Oplossingsgericht

Chantal is gericht op resultaat.

5Opvolging

Gedreven door tevredenheid komt Chantal afspraken na, stuurt bij waar nodig en laat niet los.

6Oprechte interesse

Chantal luistert, neemt tijd en is betrokken.