Stappenplan werving & selectie

Het volledige proces wordt beheerd door een vaste contactpersoon, die open en eerlijk met zowel onderneming als kandidaat communiceert.

Als klein kantoor kiezen we bewust voor een beperkt aantal opdrachten. Als we je vacature accepteren, mag je er op rekenen dat we ook effectief zoeken.

Transparante tarieven

Bij Jos kies je voor een transparant uurtarief. Zo houd je de kosten onder controle en weet je precies hoeveel tijd we besteden aan het invullen van je vacature.

Een professionele partner inschakelen voor een succesvolle aanwerving? Contacteer ons vrijblijvend.

KernTalentenmethode

Tool voor selectie

Jos maakt gebruik van de KernTalentenmethode bij de selectie. Deze methode is een unieke manier om de persoonlijkheid van kandidaten te doorgronden. De kerntalenten geven een duidelijk beeld van iemands sterktes en mindere punten.

Zo zorgt Jos voor de juiste mensen voor je openstaande vacatures. Werknemers die hun job niet alleen goed maar ook graag doen. En tevreden mensen blijven.

Tool voor tevredenheid

Gebruik de KernTalentenmethode ook bij beslissingen over aanwervingen, promoties en interne wissels. Schakel mensen in op de juiste plaats en verhoog de efficiëntie en personeelstevredenheid op je afdeling. Tevreden mensen verlaten je niet.

Je partner in HR

Je staat zelf in voor het wervings- en selectieproces? Je wilt bijgestaan worden door een professionele partner voor bepaalde deelaspecten. Jos helpt je verder met één of meer fases van het HR-traject.

Wervingsproces

Een functieomschrijving volledig afgestemd op het gezochte profiel? Jos haalt zijn beste pen boven en schrijft een duidelijke functieomschrijving die kandidaten aanspreekt.

Op verzoek publiceren we je vacature via verschillende kanalen, zoals jobsites en sociale media.

Selectieprocedure

Je beschikt over een aantal kandidaten en wilt Jos inschakelen voor telefonische screenings of diepte-interviews, KernTalentenanalyses of referentienavragen?

Dat kan. Jos werkt op maat.

Allerlei

Contacteer Jos ook voor vragen over individueel of collectief arbeidsrecht.

Ga je zelf ook actief op zoek naar kandidaten? Dan kun je Jos ook inschakelen voor de administratieve afhandeling. Bijvoorbeeld voor het afmelden van sollicitanten die niet voldoen.

Wij maken gebruik van cookies om het gebruik van deze website te optimaliseren.Lees meer over de cookies die we gebruiken en hoe je ze kunt wissen vind je in onze privacyverklaring.

  Ik accepteer cookies van deze website.
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk