Infosessie KernTalenten
Bron van voldoening en succes
Jos HR services nodigt je uit op een boeiende en leerrijke infosessie.
Volgende data:
26 april 2018
17 mei 2018
"…Bij de eerste afspraak met Chantal voelde ik mij meteen op mijn gemak. Gedurende het kennismakingsgesprek betrapte ik mijzelf erop dat ik meer en eerlijker over mezelf vertelde…"
Ward
Volg Jos
KernTalentenmethode |
![]() |
Ontdek je sterktes
Jos maakt gebruik van de KernTalentenmethode. Deze methode is een unieke manier om de persoonlijkheid van kandidaten te doorgronden. De KernTalenten geven een duidelijk beeld van je sterktes en mindere punten.
Voor kandidaat en onderneming
Wil je je sterke KernTalenten ontdekken? Kies als kandidaat voor een diepte-interview waarin we op zoek gaan naar je KernTalenten. Maak zo de juiste beslissingen over je verdere carrière of opleiding.
Als onderneming kies je of de KernTalentenanalyse tot de procedure voor werving en selectie behoort. Gebruik de KernTalentenmethode ook bij beslissingen over aanwervingen of promoties. Schakel mensen in op de juiste plaats en verhoog de efficiëntie en personeelstevredenheid op je afdeling.
Gratis voorbeeld
Na het diepte-interview kennen we je sterke KernTalenten. We bespreken de resultaten grondig met je. Daarnaast krijg je ook een verslag waarin je alles nog eens grondig kunt nalezen.
Ontvang gratis het uitgebreide KernTalentenverslag van zaakvoerder Chantal Coene en leer alles over haar sterke en mindere KernTalenten.
Zo leer je Jos beter kennen en krijg je een beeld van hoe het resultaat van een KernTalentenanalyse je helpt om de juiste beslissingen te maken in je studiekeuze of verdere carrière.
Vul je naam en e-mailadres in en klik op verstuur. Je ontvangt het KernTalentenverslag vervolgens per e-mail.
KernTalentenmethode in de vakpers:Kan speelgoed een carrière voorspellen? (Jobat - december 2012) Ijk je persoonlijkheid op talent (vkw ondernemen - december 2012) |
Lees alles over de KernTalentenmethode in het artikel |
|
Succes in het verleden |
Diverse sectoren |
|
|
Kies voor Jos
Geen interim, enkel vaste aanwervingen
Ervaren professionals en kaderleden
Gemeende interesse in kandidaat én onderneming
Ook afspraken tijdens het weekend en 's avonds
Jos hecht belang aan waarden
Transparante tarieven. Uurtarief ook mogelijk