BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f148/dansen_met_collegas.jpg

Dansen met collega's

Op muziek bewegen met collega’s zorgt voor een soepeler groepsdynamiek en voor een betere mentale en lichamelijke gezondheid. Een Nederlandse organisatie biedt danstrainingen aan. “Het maakt je bewust van wat je uitstraalt.”

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f147/personaliseren_werk.jpg

Zorgt personaliseren van werk voor betere bedrijfsprestaties?

Dat was de hamvraag in de doctoraatsstudie van Lien Vossaert (UGent). Doel: mythes en feiten ontrafelen, zonder oplossingen te verheerlijken.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f125/gevangenen-aanwerven-strafblad.png

Rekruteren achter tralies

De toenemende krapte op de arbeidsmarkt dwingt Amerikaanse ondernemingen om werknemers aan te werven die ze vroeger als jobkandidaten de deur zouden wijzen. Op die manier komen er kansen voor eerder altijd afgewezen sollicitanten, zoals personen met een strafblad.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f118/jobhoppen.jpg

1 op 6 op zoek naar ander werk

16% van de werknemers is op zoek naar ander werk. Nochtans is het aanbod aan vacatures behoorlijk ruim. Toch durven velen de stap niet zetten uit gebrek aan zelfvertrouwen of angst om de gouden kooi te verlaten. Intern jobhoppen, dat spreekt wel aan.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f113/rechtbank.jpg

“Talent, dat heb ik niet...”

“Ik kan niet veel”, vinden vaak jongeren met een gerechtelijk verleden. Het tewerkstellingsproject Make it Work wil zulke jongeren van dit eigenbeeld afhelpen, hen zelfvertrouwen geven en richting job begeleiden. 38 jongeren stapten dit jaar in het project. Driekwart werkt ondertussen, gaat naar school of volgt een opleiding.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f107/breintest.jpg

Kijken in het brein van de sollicitant

Als men je tijdens een sollicitatieproef of een promotiegesprek een computerspelletje laat spelen, bestaat de kans dat men je breinprofiel maakt. Hoe gaat dat in zijn werk en wat levert dat op?

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f103/demotie.jpg

Waarom blijft demotie onbespreekbaar?

Er hangt nog steeds een taboe rond een stapje terug zetten in de organisatie. Een functieverlaging blijft in vele gevallen onbespreekbaar, ondanks de vele voordelen voor werkgever én werknemer. Dat haalt Tanja Verheyen uit haar net behaald doctoraat rond het thema.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f95/Dirk_Buyens_2.jpg

Onboarding. Wie verwelkomt de nieuwkomer?

We zeggen vriendelijk goeiedag maar in welke bedrijven worden nieuwe medewerkers uitgebreid ontvangen en wegwijs gemaakt? “De manier van onboarden is verre van perfect”, aldus prof. Dirk Buyens.

BLOG POST

https://joshr.be/images/stories/com_form2content/p7/f91/introvert.jpg

6 tips om meer introverten aan te werven

Sollicitatiegesprekken zijn dikwijls, meestal onbewust, gericht op extraverte mensen. Onze klassieke manier van aanwerven past hen beter. Maar is het geen zonde dat je hierdoor heel wat geschikte kandidaten misloopt?

Wij maken gebruik van cookies om het gebruik van deze website te optimaliseren.Lees meer over de cookies die we gebruiken en hoe je ze kunt wissen vind je in onze privacyverklaring.

  Ik accepteer cookies van deze website.
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk