Vacatures

Bekijk onze actieve vacatures

Bekijk onze vacatures

“…Chantal Coene stelt prima kandidaten voor die echt voldoen aan het vooropgezette profiel…”

Danielle
Zaakvoerder

 

Volg Jos

Volg Jos HR services op Facebook
 Volg Jos HR services op Twitter
 Volg Jos HR services op LinkedIn

Werving & selectie: een project op maat

Werven en selecteren is meer dan het loslaten van een zoekmachine op een database van potentiële werknemers.

Jos gaat voor de persoonlijke aanpak en stelt enkel kandidaten voor die in aanmerking komen voor de vacature. 

Jos ziet elke opdracht als een losstaand project. De aanpak wordt afgestemd op de bijzonderheden van de opdracht (o.a. dringendheid, niveau van het profiel, mate van discretie, exclusiviteit). Over het algemeen komen onderstaande stappen terug.

Stappenplan werving & selectie

Het volledige proces wordt beheerd door een vaste contactpersoon, die open en eerlijk met zowel onderneming als kandidaat communiceert.

Als klein kantoor kiezen we bewust voor een beperkt aantal opdrachten.  Als we je vacature accepteren, mag je er op rekenen dat er ook effectief gezocht wordt.

Stappen onderneming

Transparante tarieven

Afhankelijk van het gezochte profiel heb je de keuze uit verschillende tariefformules.

Bij Jos kun je ook kiezen voor een transparant uurtarief. Zo houd je de kosten onder controle en weet je precies hoeveel tijd we besteden aan het invullen van je vacature.

Een professionele partner inschakelen voor een succesvolle aanwerving? Contacteer ons vrijblijvend.

Contacteer Jos

KernTalentenmethode

Jos maakt gebruik van de KernTalentenmethode. Deze methode is een unieke manier om de persoonlijkheid van kandidaten te doorgronden. De kerntalenten geven een duidelijk beeld van iemands sterktes en mindere punten.

Gebruik de KernTalentenmethode ook bij beslissingen over aanwervingen of promoties. Schakel mensen in op de juiste plaats en verhoog de efficiëntie en personeelstevredenheid op je afdeling.

 

KernTalentenmethode

Je partner in HR

Je staat zelf in voor het wervings- en selectieproces? Je wilt bijgestaan worden door een professionele partner voor bepaalde deelaspecten. Jos helpt je verder met één of meer fases van het HR-traject.

Wervingsproces

Een functieomschrijving volledig afgestemd op het gezochte profiel? Jos haalt zijn beste pen boven en schrijft een duidelijke functieomschrijving die kandidaten aanspreekt. 

Op verzoek publiceren we je vacature via verschillende kanalen, zoals jobsites en sociale media.

Selectieprocedure

Je beschikt over een aantal kandidaten en wilt Jos inschakelen voor telefonische screenings of diepte-interviews, KernTalentenanalyses of referentienavragen?

Dat kan. Jos werkt op maat.

Allerlei

Contacteer Jos ook voor vragen over individueel of collectief arbeidsrecht.

Ga je zelf ook actief op zoek naar kandidaten? Dan kun je Jos ook inschakelen voor de administratieve afhandeling. Bijvoorbeeld voor het afmelden van sollicitanten die niet voldoen. 

Contacteer Jos

Kies voor Jos

Ervaren professionals en kaderleden

Geen interim, enkel vaste aanwervingen

Jos hecht belang aan waarden

Gemeende interesse in kandidaat én onderneming

Transparante tarieven. Uurtarief ook mogelijk

Diverse sectoren

  • Transport
  • Automotive
  • ICT
  • Medisch
  • Telecom
  • Metaal
  • Voeding
  • Consultancy
  • Juridisch
  • Marketing
  • ...

Succes in het verleden

  • Personeelsverantwoordelijken
  • Account managers
  • Financieel verantwoordelijken
  • Meertalige customer service
    medewerkers
  • Juridische medewerkers
  • Buitendienstmedewerkers
  • ICT interviewers
  • Uitzendconsulenten
  • Office managers
  • Directiesecretaresses
  • Teamverantwoordelijken
  • Businessanalisten
  • Receptionisten
  • Administratief bedienden
  • Ingenieurs
  • Procesanalisten
  • Marketingmedewerkers
  • ...