Vacatures

Bekijk onze actieve vacatures

Bekijk onze vacatures

“…onze samenwerking gebeurde van begin tot einde in volle eerlijke correctheid…”

Danielle
Zaakvoerder

Volg Jos

Volg Jos HR services op Facebook
 Volg Jos HR services op Twitter
 Volg Jos HR services op LinkedIn

Disclaimer

De volgende gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op de website www.JosHR.be.
Door deze website te gebruiken, aanvaard je de volgende gebruikersvoorwaarden: 

Automatisch geregistreerde informatie

Deze website kan gegevens verzamelen van niet-persoonlijke aard, zoals browser type of IP-adres, het besturingsprogramma dat je gebruikt, de pagina's die je bezoekt op de website of de domeinnaam van de website langs waar je naar de website gekomen bent, of waarlangs je die verlaat.

Ook kunnen tijdens een bezoek aan deze website automatisch 'cookies' op de harde schijf van je computer geplaatst worden. Deze gegevens helpen ons de website te verbeteren. Met de meeste browsers kun je cookies van je harde schrijf verwijderen, cookies afwijzen of een waarschuwing ontvangen vooraleer een cookie geïnstalleerd wordt.

Persoonlijke informatie die je expliciet meedeelt

De persoonsgegevens die u aan Jos HR Services verstrekt, worden verzameld en verwerkt door Jos HR services, Sint Maartenstraat 8, 3000 Leuven.

Deze verwerking heeft tot doel de selectie, rekrutering, bemiddeling in het kader van het afsluiten van een eventuele arbeidsovereenkomst bij een externe onderneming.

Je gegevens kunnen door Jos HR Services ook gebruikt worden voor informatie- en promotiecampagnes.

Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kun je deze gegevens opvragen en, indien nodig, laten verbeteren. Je kunt ook het centraal register raadplegen bij de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

Intellectuele eigendommen:

De teksten, beelden, data, databanken, software, namen, handels- en domeinnamen, merken, logo's zijn beschermd door intellectuele rechten en behoren Jos HR Services of derden toe.

Het is verboden zonder voorafgaand schriftelijk akkoord van Jos HR services de op, en via, deze website aangeboden informatie te verspreiden, te wijzigen, openbaar te maken, te verkopen of over te dragen aan derden.

Informatie op de website:

De informatie die op of via deze website wordt aangeboden, kan onvolkomenheden bevatten. Jos HR services staat niet in voor de nauwkeurigheid van deze informatie. Jos HR services is evenmin aansprakelijk voor mogelijke virussen, indien deze zouden voorkomen op de website.

Jos HR Services behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor om de informatie op de site op elk tijdstip te wijzigen.

Links:

Deze website kan hyperlinks naar websites van derden bevatten. Jos HR services heeft geen zeggenschap over de inhoud van deze websites en is in geen geval aansprakelijk voor de inhoud ervan. Het plaatsen van links door Jos HR services houdt op geen enkele wijze een impliciete goedkeuring in van de inhoud van deze websites.

Geschillen:

Ieder geschil met betrekking tot deze website valt onder de toepassing van de Belgische wetgeving. In geval van geschil zijn enkel de Leuvense rechtbanken bevoegd.